フォルスクラブをシェアリングボーナスで配る意義

シェアリングボーナスとは、皆で共有することができるボーナスのことで、限られたボーナスを共有するということが最大の特徴です。いくらもらうのかという事よりも、多くの人で共有することに意義があるのがこのシステムの特徴となっています。例えば、役員一人だけが現金とフォルスクラブをもらって他の従業員は何ももらえなかった場合には、これはシェアリングボーナスにはなりません。どうすればよいのかというと、きちんとみんなにもフォルスクラブがいきわたるようにするべきです。それこそが、シェアリングボーナスをするということになります。

【日本の教育システムとフォルスクラブ】

日本の従来の教育システムには、様々な問題があります。
特に問題となっているのが、いじめの問題です。
最近は子どもの間のいじめだけでなく、教師間のいじめも問題になっています。
神戸で起きた教員いじめ問題は、テレビや雑誌などのニュースでも報道され大きな話題となります。
アメリカでは子どもを守るために、自宅で学習するホームスタディを選択する家庭もあります。
インターネットが世界的に広まり、パソコンなどの端末とインターネット環境があれば簡単にホームスタディができます。
イーラーニングが広く普及しつつある日本で、注目されている評判のサービスがフォルスクラブの学習サービスです。

休校で話題沸騰中の無料教材とフォルスクラブ

新型コロナウイルスが感染拡大したため、全国の学校に政府は休校を要請しました。
その結果日中は自宅で過ごす子どもが増え、保護者の負担は増すばかりです。
保護者の負担が増えるだけでも大きな問題なのに、さらに気になるのは学習についてでしょう。
休校になったことで本来なら受けるはずの授業が受けられなくなったわけですから、子どもたちの学力が心配になります。
そこで保護者の口コミで話題になっているのが、通信教育の各社が提供している無料の教材です。
フォルスクラブもアプリを使った通信教育を行っていますが、無料の教材は急行中の子どもたちにピッタリと保護者の口コミで話題となり、さまざまなメディアで取り上げられています。